- Contexte et Justification
L’Université de Kinshasa (UNIKIN) bénéficie d’un appui institutionnel de l’Académie de Recherche de l’Enseignement Supérieur de Belgique (ARES) pour la période allant de 2022-2027 et dont l’objectif est l’appui aux structures de l’Université de Kinshasa visant à promouvoir la cohérence entre ses potentialités en ressources académiques et à valoriser certains acquis importants de l’institution par la recherche.
Cet appui a deux objectifs stratégiques qui sont divisés chacun en résultats. Le premier objectif stratégique vise à promouvoir l’internationalisation de l’Université de Kinshasa en vue de structurer de nouveaux réseaux internes et externes, d’intégrer l’UNIKIN dans des réseaux existants, et de consolider le réseau des Alumni. Ce premier objectif est divisé en trois résultats qui sont : l’internationalisation, le Benchmarking national de la stratégie de l’UNIKIN et valoriser son leadership; les activités Alumni et la diversité du personnel.
L’objectif stratégique 2, quant à lui, vise à renforcer la recherche transdisciplinaire sur des thématiques qui intégreront le genre, l’environnement et la digitalisation, dans le respect de la valorisation des savoirs endogènes. Ce dernier objectif est divisé en quatre résultats qui sont : la recherche transdisciplinaire, la communication et concertation thématique et, enfin, la valorisation de quelques patrimoines scientifiques et de service à la société à partir d’autres expériences dans le domaine.
Une des activités prévues pour matérialiser le Résultat 4 de l’objectif stratégique 2 du programme de cet appui institutionnel est de mettre en place un bureau d’extension de l’UNIKIN au Centre-ville de Kinshasa pour le transfert des connaissances et la mobilisation des financements auprès des autres institutions, de la société civile et des industriels. Pour cela, l’ARES UNIKIN recrute un Business Manager pour gérer ce bureau sous le contrôle du Comité de gestion de l’UNIKIN et l’accompagnement technique de l’Equipe de Coordination de l’ARES-UNIKIN. Les tâches principales de ce Business manager sont, d’une part, d’ouvrir l’UNIKIN aux différents utilisateurs des connaissances produites par les chercheurs de l’UNIKIN, et d’autre part, de vendre leur expertise en obtenant les projets d’études, d’évaluation et des contrats de consultance au profit des chercheurs de l’UNIKIN. De manière plus détaillée, ces tâches se déclinent comme suit :
- Prospecter de nouveaux besoins des entreprises afin de les soumettre aux chercheurs de l’Université de Kinshasa pour les analyses approfondies ;
- Se mettre en contact avec des donateurs éventuels ;
- Identifier des appels à propositions et les orienter vers l’ARES-UNIKIN pour diffusion auprès des chercheurs de l’UNIKIN ;
- Entretenir un réseau d’affaires au travers de contacts locaux pour renforcer le positionnement de l’Université de Kinshasa et sa réputation.
- Suivre l’organisation des différentes activités à l’Université en tant que point focal au centre-ville, afin d’en assurer la visibilité.
- Etablir régulièrement le rapport trimestriel des activités de la Maison de l’Unikin.
- Compétence et profils
II.1. Les compétences et les aptitudes requises
Les candidats devront faire preuve des compétences et aptitudes suivantes :
Compétences techniques
- Maîtrise des techniques de négociation ;
- Maîtrise des techniques de gestion de projet ;
- Excellente connaissance de la gestion des appels à propositions ou à projets ;
- Maîtrise de l’anglais (recommandée) ;
- Maîtrise de la bureautique (Suite Office), de logiciels de gestion de la relation client (CRM), des outils digitaux et usages des réseaux sociaux.
Aptitudes professionnelles
- Qualités relationnelles ;
- Capacité d’adaptation ;
- Aptitudes commerciales ;
- Vision stratégique et opérationnelle ;
- Sens de la négociation ;
- Force de proposition et de conviction ;
- Capacité à développer et entretenir un réseau relationnel ;
- Curiosité intellectuelle et créativité ;
- Prise d’initiative ;
- Dynamisme et ténacité.
II.2. Le profil des candidats Business Manager :
– Être un membre du personnel académique, scientifique ou administratif de haut niveau, de l’Université de Kinshasa ;
– Avoir participé à la gestion ou exécution d’au moins trois projets de recherche ou de développement.
- Dépôt de candidatures
Les dossiers de candidature rédigés en langue française doivent parvenir, par E-mail, aux adresses suivantes georges.mvumbi@unikin.ac.cd, raoul.kienge@unikin.ac.cd au plus tard, le lundi 26 février 2024 et porter clairement la mention « Recrutement Business Manager ».
Les dossiers de candidature devront comprendre :
– L’acte de nomination comme personnel académique, scientifique ou administratif à l’UNIKIN ainsi que la notification ;
– Un curriculum vitae mis à jour faisant ressortir les compétences et aptitudes énumérées ci-dessus.
– Une lettre de motivation.
Les candidatures féminines sont vivement encouragées
Fait à Kinshasa, le 2 février 2024
Pilote d’atteinte du Résultat (PAR) 4 Raoul KIENGE-KIENGE INTUDI Professeur ordinaire