L’Académie de Recherche et d’Enseignement Supérieur (l’ARES) a organisé à l’Université d’Abomey-Calavi (Bénin), du 24 au 28 novembre 2025 une rencontre des points focaux genre des Appuis Institutionnels de l’ARES des pays d’Afrique.
A cet effet, l’Université de Kinshasa (UNIKIN) est vivement représentée par
les Professeures Gisèle MAKENGO, Pilote d’Atteinte aux Résultats 3, point focal genre de l’AI ARÈS UNIKIN et Marie Madeleine PHOBA, Pilote d’Atteinte au Résultat 5 Sud et représentant du Reseu Universitaire genre de l’UNIKIN. La RDC était aussi représentée par l’Université de Lubumbashi avec la Professeure Françoise KAT, point focal genre.
L’objectif principal de la rencontre est l’élaboration d’un plan d’action genre commun après l’évaluation du diagnostic des barrières à l’égalité entre les femmes et les hommes au sein des Établissements d’Enseignement Supérieur et Universitaire des Universités parties prenantes.
Y ont participé également plusieurs autres Universités d’Afrique Francophone à savoir l’Université d’Abomey-Calavi du Benin, l’Université Nationale des Sciences, Technologies, Ingénierie et Mathématiques du Benin, l’Université de Parakou du Benin, l’Université du Burundi, l’Université d’Antananarivo du Madagascar et l’Université Joseph Kiserbo du Burkina Faso
Dans le cadre de l’AI ARES-UNIKIN 2022-2027, la Professeure Gisèle MAKENGO ( UNIKIN) et Mme Françoise NAVEZ ( ULIÈGE), pilotes d’atteinte au Résultat 3, sur les alumni et la diversité du personnel, ont organisé une mission tripartite à l’Université d’Abomey-Calavi du Bénin du 16 au 26 janvier 2024.
Cette mission a permis un échange d’expériences entre trois universités africaines évoluant dans le Programme d’Appui Institutionnel de l’ARES, à savoir: l’Université de Kinshasa/RDC, l’Université d’Abomey Calavi/BENIN et l’Université du Burundi/BURUNDI.
La Pilote d’atteinte au Résultat 3, AI ARES UNIKIN 2022-2027, a travaillé dans cette mission avec la Coordinatrice Sud de l’AI ARES UAC de Benin-Vice Rectrice, Mme la Professeure Nelly Kelome. L’AI ARES UB de Burundi a été représenté par la Pilote d’atteinte au Résultat 3 sur les alumni et personnel diversifié, Mme la Professeure Ancilia NININAHAZWE.
L’objectif général était celui de découvrir le benchmarking sur les pratiques de promotion du genre et de mobilisation des alumni à l’Université d’Abomey Calavi au Bénin.
Les discussions ont permis de constater des avancées significatives notamment à l‘Université d‘Abomey-Calavi, où les alumni participent à la vie de l’université mais aussi au devenir de son produit, notamment avec la Fondation de l’Université d’Abomey-Calavi qui est un programme d’incubateur des Entrepreneurs qui a pour entre autre objectif la maîtrise du taux de chômage des diplômés de l’UAC.
De la dimension genre, la prise en charge et l’encadrement des chercheures et étudiantes sont organisés par des structures universitaires (promotion de la femme et lutte contre toutes formes de violences faites à la femme) en partenariat avec les services publics et privés, notamment de l’observatoire du genre qui met en place plusieurs mécanismes sur le campus afin de collecter des données. Cette observatoire travaille de connivence avec l’Institut National Genre, partenaire de la Présidence de la République, dans la lutte contre les violences sexuelles en milieu universitaire.
Ainsi, les objectifs poursuivis afin de découvrir les pratiques de promotion du genre et de la mobilisation des alumni développées dans certaines universités d‘Afrique francophone ont permis de penser à l’organisation d’un réseau régional des femmes et des échanges réguliers sur la bonne manière de valoriser les alumni des différentes universités.
Ce résultat a été possible que par les différentes réunions et rencontres réalisées au cours de cette mission avec notamment : la Doyenne de la Faculté des Sciences Sociales et point focal genre; la responsable de l’observatoire genre; le Coordonnateur du centre d’employabilité, l’emploi et l’entrepreneuriat (centre qui collabore avec les alumni), …
UNIKIN-SOLUTION, UNE NOUVELLE PERSPECTIVE POUR MIEUX FAIRE
L’Association Show me the way partenaire du Professeure Gisèle MAKENGO, de la Faculté de Sciences et Technologies et de Mm Françoise Navez de l’Université de Liège, membre du Groupe de Pilotage AI ARES-UNIKIN 2022-2027, axe Alumni, organise une Matinée de la réflexion tripartite Alumni-université-étudiant sous le thème < Université de Kinshasa et sa transformation stratégique, Moteur de développement de la RD Congo>, le 20 juillet 2023 à l’Amphithéâtre de l’ INRB, Kinshasa Gombe à 9h00
L’AI ARES-UNIKIN 2022-2027 dans son axe 3, piloté par la Professeure Gisèle Makengo, de la Faculté des Sciences et Technologies en collaboration avec sa binôme, Françoise Navez de l’Université de Liège, ont organisé un Atelier sur « le pré-mapping des Associations d’Alumni et des femmes professeures de l’Université de Kinshasa », ce vendredi 23 juin 2023, dans la salle PIFOR de la Faculté de Médecine.
Ont participé à ses assises les associations ci-après : -Le Panel des femmes de l’Unikin qui regroupe les femmes académiques, administratives, scientifiques et compte également en son sein quelques hommes académiques, scientifiques et administratifs.
– L’ALMA, Association des Anciens de Lovanium et du Mont Amba
– L’AFMED, Association des Anciens et Amis de la Faculté de Médecine
-L’AFMVET, Association des Anciens de la Faculté de Médecine Vétérinaire
-L’AFD, Association des Femmes Dentistes
– L’APFFLSH, Association de du Personnel Féminin de la Faculté des Lettres et Sciences Humaines
-CIRIMED, Centre Interdisciplinaire des Recherches en Imagerie Médicale
– La Fondation des femmes des stem et enfin
– Le Collectif Show Me The Way, composé des étudiants de l’Unikin.
Les différentes points focaux ont présenté leur structure, leurs activités réalisées en dehors et au sein même de l’Unikin et leurs perspectives. Il s’en est suivi des travaux en groupes qui ont permis de faire resssortir les forces, les faiblesses, les obstacles et les opportunités des différentes associations. C’est par la présentation des résultats des échanges en atelier que ces assises se sont clôturées. Notons que ces assises ont également connu la participation du Coordonateur Académique de l’AI ARES-UNIKIN 2022_2027, qui a présenté l’ARES et son instrument AI UNIKIN.
Le mot de la fin a été celui de Monsieur Le Recteur de l’Unikin par l’entremise de Son Assistant Principal, qui a encouragé cette initiative, et rassuré les panelistes de l’accompagnement des alumni, de leurs activités pour le rayonnement de l’Unikin qui s’est résolument tournée vers un leadership transformationnel positionnant l’Alma Mater comme étant la Solution aux besoins et désirs de la Communauté
