Le programme AI ARES UNIKIN 2022-2027 par ses résultats 3 et 5, ont permis aux pilotes d’effectuer du 24 septembre au 1 er octobre 2026 une mission de réseautage axée sur le partage d’expériences sur la gestion des alumi, du genre et de la visibilité de la recherche de l’Université Joseph Ki Zerbo du Burkina Faso.
Au cours de la mission, plusieurs personnalités ont été rencontrées notamment le Vice Président en charge de l’Enseignement des Innovations Pédagogique et de la Professionnalisation, Professeur Dr. BAYALA Balé, la Professeure Bowendsom Claudine Valerie ROUAMBA, Responsable du Laboratoire Genre et Développement, le Professeur Lamine ZERBO, Directeur de l’Ecole Doctorale Sciences et Technologies ainsi que le Professeure Valentine SANOU, Pilote de l’AI ARÈS BURKINA FASO et Vice Directrice de l’Ecole Doctorale Lettres, Sciences Humaines et Communication
PRIX D’EXCELLENCE DANS LA RECHERCHE
Ce jeudi 16 septembre 2026, s’est tenu, dans la salle PIFOR de la Faculté des Sciences Pharmaceutiques de l’Université de Kinshasa (UNIKIN), le Pilote 3, animé par les professeures Gisèle Makengo (UNIKIN) et Françoise Naves (ULiège).
Cette activité a notamment porté sur la remise du Prix d’Excellence dans la recherche destiné aux femmes Cheffes de Travaux de l’Université de Kinshasa.
Évaluer avec rigueur et équité
Le Prix d’Excellence vise à reconnaître, valoriser et encourager les contributions remarquables des femmes Cheffes de Travaux de l’Université de Kinshasa dans le domaine de la recherche scientifique. La participation du jury permet d’évaluer les candidatures avec rigueur, transparence et équité, sur la base de critères scientifiques clairement définis, notamment :
- la qualité des publications scientifiques ;
- la régularité de la production scientifique ;
- la portée et la pertinence des travaux réalisés ;
- le rayonnement du parcours scientifique ;
- la contribution des travaux à la société congolaise.
Les repères du jury
Le jury est appelé à :
- Lire et apprécier les dossiers au regard des critères établis ;
- Mettre son expertise scientifique au service d’une sélection rigoureuse et exigeante ;
- Contribuer à identifier un parcours remarquable, notamment par sa qualité, son originalité et son impact scientifique et sociétal.
Éléments du dossier à examiner
Les membres du jury sont invités à examiner notamment :
- le curriculum vitae actualisé ainsi que la preuve du grade de Cheffe de Travaux ;
- la liste des publications scientifiques, accompagnée des copies ou des liens vers les principales publications ;
- tout document pertinent permettant de mettre en valeur les réalisations scientifiques, les contributions et l’impact des travaux de la candidate.
Cette démarche vise à garantir une évaluation fondée sur des critères objectifs et à mettre en lumière l’excellence scientifique des femmes Cheffes de Travaux de l’Université de Kinshasa.
ATELIER DE VALIDATION DE DEUX NOTES POLITIQUES : GENRE & ALUMNI
Ce mercredi 15 septembre 2026, s’est tenu, dans la salle PIFOR de la Faculté des Sciences Pharmaceutiques de l’Université de Kinshasa (UNIKIN), PILOTE 3, animé par les professeures Gisèle Makengo (UNIKIN) et Françoise Naves (ULiège). La cérémonie d’ouverture a été lancée par le représentant de Monsieur le Recteur de l’Université de Kinshasa, le Professeur Jean-Marie Kayembe Ntumba, en présence du Coordonnateur de l’appui institutionnel de l’ARES-UNIKIN 2022-2027, le Professeur Georges Mvumbi. Cet atelier, consacré à la validation de deux notes politiques portant sur le Genre et les Alumni, a réuni plusieurs chercheurs et participants issus de différentes facultés de l’Université de Kinshasa. Parmi les participants figuraient également la Professeure Marie-Madeleine Phoba, PAR 5.
Objectifs de l’atelier
L’atelier avait pour principaux objectifs de : présenter la note politique sur le Genre et la note politique sur les Alumni, élaborées par les équipes des PILOTE 3 Sud et Nord ;
- recueillir les observations, suggestions et amendements des experts du domaine, afin d’améliorer et de finaliser les deux notes politiques ;
- intégrer les amendements et recommandations formulés par les participants ;
- favoriser les échanges sur les voies, mécanismes et perspectives de collaboration entre les Alumni ;
- renforcer la réflexion autour des politiques institutionnelles relatives au Genre et aux Alumni au sein de l’Université de Kinshasa.
Les échanges ont permis aux différents participants de partager leurs expériences, leurs observations et leurs recommandations, contribuant ainsi à l’enrichissement des deux notes politiques soumises à validation.
L’Académie de Recherche et d’Enseignement Supérieur (l’ARES) a organisé à l’Université d’Abomey-Calavi (Bénin), du 24 au 28 novembre 2025 une rencontre des points focaux genre des Appuis Institutionnels de l’ARES des pays d’Afrique.
A cet effet, l’Université de Kinshasa (UNIKIN) est vivement représentée par
les Professeures Gisèle MAKENGO, Pilote d’Atteinte aux Résultats 3, point focal genre de l’AI ARÈS UNIKIN et Marie Madeleine PHOBA, Pilote d’Atteinte au Résultat 5 Sud et représentant du Reseu Universitaire genre de l’UNIKIN. La RDC était aussi représentée par l’Université de Lubumbashi avec la Professeure Françoise KAT, point focal genre.
L’objectif principal de la rencontre est l’élaboration d’un plan d’action genre commun après l’évaluation du diagnostic des barrières à l’égalité entre les femmes et les hommes au sein des Établissements d’Enseignement Supérieur et Universitaire des Universités parties prenantes.
Y ont participé également plusieurs autres Universités d’Afrique Francophone à savoir l’Université d’Abomey-Calavi du Benin, l’Université Nationale des Sciences, Technologies, Ingénierie et Mathématiques du Benin, l’Université de Parakou du Benin, l’Université du Burundi, l’Université d’Antananarivo du Madagascar et l’Université Joseph Kiserbo du Burkina Faso
Dans le cadre de l’AI ARES-UNIKIN 2022-2027, la Professeure Gisèle MAKENGO ( UNIKIN) et Mme Françoise NAVEZ ( ULIÈGE), pilotes d’atteinte au Résultat 3, sur les alumni et la diversité du personnel, ont organisé une mission tripartite à l’Université d’Abomey-Calavi du Bénin du 16 au 26 janvier 2024.
Cette mission a permis un échange d’expériences entre trois universités africaines évoluant dans le Programme d’Appui Institutionnel de l’ARES, à savoir: l’Université de Kinshasa/RDC, l’Université d’Abomey Calavi/BENIN et l’Université du Burundi/BURUNDI.
La Pilote d’atteinte au Résultat 3, AI ARES UNIKIN 2022-2027, a travaillé dans cette mission avec la Coordinatrice Sud de l’AI ARES UAC de Benin-Vice Rectrice, Mme la Professeure Nelly Kelome. L’AI ARES UB de Burundi a été représenté par la Pilote d’atteinte au Résultat 3 sur les alumni et personnel diversifié, Mme la Professeure Ancilia NININAHAZWE.
L’objectif général était celui de découvrir le benchmarking sur les pratiques de promotion du genre et de mobilisation des alumni à l’Université d’Abomey Calavi au Bénin.
Les discussions ont permis de constater des avancées significatives notamment à l‘Université d‘Abomey-Calavi, où les alumni participent à la vie de l’université mais aussi au devenir de son produit, notamment avec la Fondation de l’Université d’Abomey-Calavi qui est un programme d’incubateur des Entrepreneurs qui a pour entre autre objectif la maîtrise du taux de chômage des diplômés de l’UAC.
De la dimension genre, la prise en charge et l’encadrement des chercheures et étudiantes sont organisés par des structures universitaires (promotion de la femme et lutte contre toutes formes de violences faites à la femme) en partenariat avec les services publics et privés, notamment de l’observatoire du genre qui met en place plusieurs mécanismes sur le campus afin de collecter des données. Cette observatoire travaille de connivence avec l’Institut National Genre, partenaire de la Présidence de la République, dans la lutte contre les violences sexuelles en milieu universitaire.
Ainsi, les objectifs poursuivis afin de découvrir les pratiques de promotion du genre et de la mobilisation des alumni développées dans certaines universités d‘Afrique francophone ont permis de penser à l’organisation d’un réseau régional des femmes et des échanges réguliers sur la bonne manière de valoriser les alumni des différentes universités.
Ce résultat a été possible que par les différentes réunions et rencontres réalisées au cours de cette mission avec notamment : la Doyenne de la Faculté des Sciences Sociales et point focal genre; la responsable de l’observatoire genre; le Coordonnateur du centre d’employabilité, l’emploi et l’entrepreneuriat (centre qui collabore avec les alumni), …
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L’Association Show me the way partenaire du Professeure Gisèle MAKENGO, de la Faculté de Sciences et Technologies et de Mm Françoise Navez de l’Université de Liège, membre du Groupe de Pilotage AI ARES-UNIKIN 2022-2027, axe Alumni, organise une Matinée de la réflexion tripartite Alumni-université-étudiant sous le thème < Université de Kinshasa et sa transformation stratégique, Moteur de développement de la RD Congo>, le 20 juillet 2023 à l’Amphithéâtre de l’ INRB, Kinshasa Gombe à 9h00
L’AI ARES-UNIKIN 2022-2027 dans son axe 3, piloté par la Professeure Gisèle Makengo, de la Faculté des Sciences et Technologies en collaboration avec sa binôme, Françoise Navez de l’Université de Liège, ont organisé un Atelier sur « le pré-mapping des Associations d’Alumni et des femmes professeures de l’Université de Kinshasa », ce vendredi 23 juin 2023, dans la salle PIFOR de la Faculté de Médecine.
Ont participé à ses assises les associations ci-après : -Le Panel des femmes de l’Unikin qui regroupe les femmes académiques, administratives, scientifiques et compte également en son sein quelques hommes académiques, scientifiques et administratifs.
– L’ALMA, Association des Anciens de Lovanium et du Mont Amba
– L’AFMED, Association des Anciens et Amis de la Faculté de Médecine
-L’AFMVET, Association des Anciens de la Faculté de Médecine Vétérinaire
-L’AFD, Association des Femmes Dentistes
– L’APFFLSH, Association de du Personnel Féminin de la Faculté des Lettres et Sciences Humaines
-CIRIMED, Centre Interdisciplinaire des Recherches en Imagerie Médicale
– La Fondation des femmes des stem et enfin
– Le Collectif Show Me The Way, composé des étudiants de l’Unikin.
Les différentes points focaux ont présenté leur structure, leurs activités réalisées en dehors et au sein même de l’Unikin et leurs perspectives. Il s’en est suivi des travaux en groupes qui ont permis de faire resssortir les forces, les faiblesses, les obstacles et les opportunités des différentes associations. C’est par la présentation des résultats des échanges en atelier que ces assises se sont clôturées. Notons que ces assises ont également connu la participation du Coordonateur Académique de l’AI ARES-UNIKIN 2022_2027, qui a présenté l’ARES et son instrument AI UNIKIN.
Le mot de la fin a été celui de Monsieur Le Recteur de l’Unikin par l’entremise de Son Assistant Principal, qui a encouragé cette initiative, et rassuré les panelistes de l’accompagnement des alumni, de leurs activités pour le rayonnement de l’Unikin qui s’est résolument tournée vers un leadership transformationnel positionnant l’Alma Mater comme étant la Solution aux besoins et désirs de la Communauté
