Êtes-vous un expert en matière d’égalité des sexes, de modélisation mathématique, de
planification familiale, de droits en matière de santé sexuelle et génésique en Afrique ? Vous
avez de l’expérience dans le mentorat des jeunes et aimeriez avoir l’occasion de partager votre
expérience avec des jeunes chercheurs en début de carrière ?
Si vous répondez par l’affirmative à ces questions, rejoignez l’équipe de mentorat pour la
BOURSE DE RECHERCHE POUR LES CHERCHEURS EN DÉBUT DE CARRIÈRE et
participez au programme de l’UEPA, le « Renforcement des capacités en matière de recherche
et d’utilisation des données en Afrique » (AfRes-Data), qui vise à renforcer les capacités des
spécialistes africains de la population à produire des recherches de pointe pour résoudre les
problèmes de population et de développement en Afrique, en développant les capacités de la
prochaine génération de chercheurs, en créant des plateformes pour l’utilisation, la diffusion et
la mise en réseau des données, et en augmentant la capacité de l’UEPA à réaliser sa mission et
ses objectifs.
La bourse vise à renforcer la capacité des chercheurs en début de carrière (CDC) en Afrique à
entreprendre et à diffuser des recherches sur les questions de population et de développement,
tout en leur offrant la possibilité de partager résultats de leurs recherches sur des plates-formes
très visibles telles que les conférences régionales et les revues scientifiques, y compris la Revue
d’Étude de la Population Africaine (REPA). La bourse devrait contribuer à produire une masse
critique des spécialistes africains hautement qualifiés et formés au niveau local à la recherche
et à l’engagement politique. Une cohorte de 20 chercheurs en début de carrière sera
sélectionnée en 2023.
Lieu : En ligne
Prestations
1. L’opportunité de rendre aux autres ce qu’ils ont reçu : Servir de mentor dans ce
programme vous permet de rendre service à la jeune génération, ce qui vous apporte
une satisfaction personnelle en faisant la différence dans le parcours professionnel des
autres. En outre, vous aidez l’UEPA à atteindre ses objectifs et à concrétiser sa vision
de la prochaine génération de scientifiques spécialisés dans les sciences de la
population.
2. Travailler en réseau avec d’autres acteurs du changement : L’équipe de mentorat
de l’UEPA comprend des experts et des acteurs d’institutions académiques et non
académiques avec des portefeuilles différents. Ainsi, en rejoignant l’équipe, vous vous
rapprochez de ces acteurs du changement qui partagent les mêmes idées, ce qui pourrait
favoriser la collaboration et le partenariat dans un avenir proche.
3. Servir de source d’inspiration : Vous n’avez pas seulement l’occasion de rendre la
pareille et de rencontrer des professionnels et des chercheurs qui ont créé un impact
dans leur communauté et dans le monde en général. C’est l’occasion d’être une source
d’inspiration pour la jeune génération de boursiers motivés par l’impact et passionnés
par la résolution de certains des problèmes les plus urgents de l’Afrique grâce à une
recherche innovante.
4. Un certificat d’appréciation.
Critères d’éligibilité
1. Être prêt à influencer et à guider un boursier CDC de l’UEPA dans la réalisation de ses
objectifs professionnels et de recherche.
2. Vous devez parler couramment l’anglais ou le français, tant à l’écrit qu’à l’oral.
3. Être titulaire d’un doctorat en démographie, épidémiologie, études démographiques,
sociologie ou santé publique et avoir au moins deux ans d’expérience après l’obtention
du diplôme ou être titulaire d’un master et avoir 6 à 8 ans d’expérience professionnelle
pertinente.
4. Une expérience préalable en matière de mentorat, bien que non requise, est un atout
5. Vous devez être prêt à consacrer deux heures par semaine au mentorat d’un boursier
CDC.
Pour postuler, veuillez cliquer sur le lien « postuler » ci-dessus. Toute question sur le programme
doit être adressée à : afresfellowship@uaps-uepa.org copy uaps@uaps-uepa.org .
Régions éligibles : Ouvert à TOUS
